“临港现代服务业与创意文化研究中心”建设和管理办法

第一章  总 则
  第一条  为进一步打造学科特色与核心竞争力,贯彻省哲学社科重点研究基地“临港现代服务业与创意文化研究中心”的建设任务,根据省社科联制定的《浙江省哲学社会科学重点研究基地建设实施办法》和《浙江省哲学社会科学重点研究基地管理细则》特制订此办法。
  第二条 我校“临港现代服务业与创意文化研究中心”(以下简称“中心”)是浙江省第二批省哲学社科重点研究基地(以下简称“基地”),是我省现代服务业和创意文化研究优势领域的重要科研平台。“中心”是以临港现代服务业与创意文化研究领域一些重大理论和现实问题为依托,以人文社科领域的专、兼职研究人员或研究实体为核心,以重大系列研究课题为纽带,跨学科、跨单位研究的开放式研究机构。
  第三条  基地建设坚持“整合资源,创新机制,规范学术,生产精品,提升优势,培育人才”的原则,按照“有重点、入主流、上水平、出特色”的方针,在建设期内,推出一批在省内外产生重要影响的精品成果,建设在省内有影响的优势学科,培育一批在省内外有影响的学术带头人。
第二章  组织机构
  第四条  浙江万里学院设立“临港现代服务业与创意文化研究中心”基地建设领导小组;领导小组是基地建设实施的领导机构,由基地负责人、职能部门负责人和三个研究方向负责人组成,负责审定基地建设规划、学术委员会人选、重点研究项目设计和成果出版。领导小组下设办公室(挂靠物流学院),有专职人员具体组织协调基地建设日常工作,具体负责以下工作:
1.制定保证基地高质量运行的管理办法和奖励制度;
2.研究课题组织申报、研究成果受理汇总;
3.对内协调三个研究方向,对外学术交流;
4.学术会议组织;
5.研究中心网站的建设与运行维护;
6.研究中心学术刊物的创办;
7.研究中心工作信息简报编辑;
8.研究中心资料室扩展与管理;
9.科研档案管理等事务性工作。
第三章  基地建设规划目标
   第五条  省级重点研究基地“临港现代服务业与创意文化研究中心”建设目标:立足浙江,着眼于现代服务业与创意文化产业对浙江经济的全局性、带动性效应,致力于探索和解决浙江省大力发展海洋经济和现代服务业、创意文化发展的关键性重大实际问题,到2014年,将基地建设成为地方经济建设提供智力支撑的科学研究和决策咨询基地,临港现代服务业、文化传播与创意产业、设计文化与创意设计产业的研究中心,部分研究领域特色鲜明并达到国内领先水平。
1. 成为省、市政府推动现代服务业与创意文化产业发展的决策智库。为省、市临港现代服务业、文化传播与创意产业、设计文化与创意设计产业发展规划的制定提供政策建议;为省、市教育部门提供海洋经济和创意经济相关学科、专业特色建设和人才培养的建设意见。
2. 成为汇聚省内外高层次现代服务业与创意文化人才的高地。汇聚各方现代服务业、创意产业以及物流、会展、生产性服务业等相关人才,扩大团队优势,打造精英团队,为浙江海洋经济、现代服务业发展再添新力。至2014年,使本基地副教授及以上职称人员达到并基本稳定在学科队伍总数75%以上,具博士学位者达到80%以上;培养和引进在省内乃至国内有一定影响的研究方向带头人3-5名,形成一支能力强、高水平、结构合理的学术梯队。
3. 打造省内领先的现代服务业与创意文化发展的研究平台。通过多学科交叉和团队合作,至2014年,依托本研究基地,在应用经济学、新闻传播学、艺术学三个学科融合下争取建成与本研究基地研究方向相关的1个以上省级重点学科,2个以上市级重点学科,继续巩固与拓展产学研合作组建的研究平台,借助与中国社会科学院合建的创意设计产业与城市发展研究中心、民营经济研究中心的研究力量和资源,整合现有的校级现代服务与创意产业研究中心、钱湖八号文化创意产业研究设计中心,以及港口物流研究所、甬商研究基地等研究机构,促进学科交叉,资源共享。
4.通过深化改革科研体制,探索建立“机构开放、人员流动、内外联合、竞争创新”的科研运行机制。
  第六条  基地的运作模式
基地实行开放的运作模式,促进资源的合理配置。
1.基地实行基地负责人负责制。基地负责人负责基地“临港现代服务业与创意文化研究中心”建设规划制定和重大问题决策,基地执行负责人负责基地建设的具体工作。“中心”现设三个研究方向,每个研究方向都应确定方向负责人。方向负责人具体负责所在方向具体研究计划的实施。
2.建立基地学术委员会。成员由省内外相关领域一流专家组成,人员为5-7人。专家委员会主要职责是:审议本基地建设方案、研究选题,指导基地建设计划的实施以及审定基地内部课题。
3.基地核心成员由基地依托单位的研究人员和省内外其它单位的研究人员组成。组建高效精干、动态开放的基地研究人才梯队,以前期成果、在研课题、项目等为依据,由各方向负责人牵头推荐本方向梯队成员,经基地领导小组和专家委员会讨论,确认三个方向核心成员和综合人才梯队,研究中心人员采用自然流动、动态管理的办法,原则上二年一聘。
4.基地每年确立的研究课题须向社会公开招标。其中至少有1/5的项目须由基地依托单位以外的研究人员承担。基地必须配备有精干、高效的专职管理人员。落实《基地建设情况季报》、《基地运行年度报告》制度。
5.拥有独立的、并向相关研究人员开放的资料室,以及种类齐全的专业书刊等资料。主办一份学术性刊物(包括内刊)每年至少2期,“以书代刊”的每年至少1部,建立相应的图书资料库1个、专题信息库若干个,内容应包括:(1)该研究领域中已发表的国内外有代表性的研究成果及其主要观点;(2)国内在该研究领域中的研究现状;(3)全国相关研究机构在该研究领域中的研究特色等。
6.基地应建立完备的科研档案管理制度,档案管理的范围包括:(1)科研人员档案;(2)科研项目档案;(3)科研成果档案,如研究成果正本,奖励证书等;(4)学术会议档案,如会议论文,会议纪要等;(5)科研经费档案,如纵向和横向经费拨入和支出账册等;(6)工作报告档案,如《基地建设情况季报》等。
7.学校将根据省级基地建设的要求,除了经费上以不少于1:1的比例配套投入外,还将从以下几方面给予政策保障:
① 在人员编制、办公用房、科学建设经费分配、队伍建设等方面给予政策倾斜支持。学校图书馆应优先满足其图书资料特别是外文图书资料的定购需要。
② 根据国家有关政策和规定,优先选派基地学术骨干出国、出境、优先安排外国专家到基地进行学术交流。
③ 除研究配套经费之外,给予基地常规性运行的办公经费。对其服务性收入,特别是通过向社会提供咨询服务和培训而获得的成果转让收入,用于奖励基地科研人员的科研成果和工作人员的工作业绩奖励。
第四章  基地的组织管理
  第七条  基地采取共建的方式,实行定期考核的动态管理。
1.根据《浙江省哲学社会科学重点研究基地建设实施办法》有关规定,“中心”将制定实施保证基地高质量运行的管理办法和奖励制度,鼓励各方向的科研工作。
2.“中心”三个方向要制定“五年发展规划”和“年度建设计划”,支持基地开展重大学术活动,负责检查本方向研究项目的执行情况,指定专职人员按规定上报本方向的进展情况。“中心”办公室负责汇总向省社科规划办上报《基地建设情况季报》、《基地运行年度报告》。
根据省社科联的考核办法,“中心”领导小组将定期对每个方向的研究情况进行检查和评估,对下列情况者予以通报批评,并限期整改。
(1)未按计划开展研究工作;
(2)方向没有及时提供相关资料;
  第八条  基地建设经费来源、使用规定及管理办法
1.基地建设常规经费来源主要由省财政下拨的专项经费和学校设立配套经费两大块组成。
2.基地建设经费主要用途有:基地建设费,包括:基地研究项目的研究费用(项目研究经费应占总经费的70%以上)、成果的出版费用、学术活动费用、人员培训费用、基地刊物编辑发行费用等。基地管理费包括专家对基地考察评估期间的食宿费用、基地运作评估、聘请相关专家等劳务开支(不超过总经费的30%)。
3.经费使用管理办法。基地建设经费和基地管理费实行专款专用,单独立账;购置的图书资料和仪器设备必须统一登记造册。经费使用应有预算。常规性支出,由“中心”办公室审批;重大项目支出,则报基地负责人审批后支出。其使用和管理必须符合国家有关财务制度,并接受财政部门和审计部门的监督和检查。
4.基地争取到的政府资助和社会赞助,将根据具体项目用途实行专款专用。
第五章  附    则
 
  第九条  本实施办法由浙江万里学院科技部和“临港现代服务业与创意文化研究中心”领导小组负责解释。
 
 
 
 
                                                                                                                                      二〇一一年五月十五日